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Entdecken Sie Ihr Potenzial.

Führungskompetenz
ist lernbar

Crown Coaching International ist spezialisiert auf Coaching für Führungskräfte im Gesundheitswesen

Die Fähigkeit Mitarbeiter anzuleiten, zu delegieren und zu Höchstleistungen zu motivieren ist den Wenigsten in die Wiege gelegt. Während es im Studium vor allem um fachliche Kompetenz geht, steht eine Führungskraft im Praxisalltag schnell vor neuen Herausforderungen. Probleme müssen gelöst, Konflikte beigelegt und Verantwortlichkeiten geklärt werden. Bei Crown Coaching International geht es um genau diese Themen.

Unsere Coaches und Trainer kommen vorrangig aus dem Gesundheitswesen und haben langjährige Praxiserfahrung in der Begleitung von Führungskräften. Wir coachen Sie im Berufsalltag und trainieren mit Ihnen Clever, Ressourcen-Orientiert, Wissenschaftlich fundiert und Nachhaltig.

In der MDR-Dokumentation "Die innere Kraft: Können wir Resilienz lernen?" spricht Renate Tewes (ab Minute 15:28) über den Stress und Druck für Mitarbeitende im Gesundheitswesen und zeigt, wie HeartMath® zum Resilienztraining genutzt wird.
Hier geht es zur Dokumentation in der ARD Mediathek.

In der Sendung "Expertenrat: Mit guter Menschenkenntnis besser das Leben meistern" (Sendung vom 27.07.2021 im MDR Radio - Das Sachsenradio) spricht Renate Tewes über Kommunikation zwischen den Menschen, die verschiedenen Persönlichkeitstypen und den Umgang mit ihnen.

strategisches Verhandlungsmanagement für Klinik lernen

Verhandlungs- und Sitzungsmanagement

Ob Personalpläne, Behandlungen oder Change-Management-Prozesse, der Klinikalltag wird von Verhandlungen bestimmt. Durch strategisches Verhandlungs- und Sitzungsmanagement kommen Sie schneller und leichter zum angestrebten Ziel.

Training für Organisationsentwicklung und Mitarbeitermotivation

Organisationsentwicklung und Mitarbeitermotivation

Das Erkennen und Lenken der Unternehmens- und Mitarbeiterdynamik spielt eine zentrale Rolle in der Organisationsentwicklung. Durch passende Analysemethoden sowie Techniken strukturieren und steuern Sie das komplexe Organisationssystem.

Professionelle Kommunikation in Klinik lernen

Kommunikation und Konfliktmanagement

Professionelle Kommunikation legt den Grundstein für ein funktionierendes Konfliktmanagement. Dabei geht es um Verantwortung, Selbst- und Fremdreflektion, emotionale Intelligenz und das klare Formulieren von Erwartungshaltungen.

Trainings

„Kurzweilig und praxisnah“ sind das Feedback, was ich am häufigsten am Ende von unseren Trainings für Führungskräfte bekomme. Meine Arbeit mit Führungskräften soll nicht nur wissenschaftlich up to date sein, sondern auch interessant und umsetzbar.

Führungskräftetraining

LEO Training

Während andere Führungskräfte viel Zeit und Energie in den theoretischen Erwerb von Management- und Führungskompetenz investieren, verschaffen Sie sich im LEO-Training einen schnellen Überblick über praktische Techniken und Leitlinien, die Sie direkt anwenden.

LEO Training

HeartMath®

Mit HeartMath® fördern Sie durch nachhaltige Stressreduktion langfristig das gesundheitliche Wohlbefinden Ihres Teams, stärken die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und reduzieren außerdem krankheitsbedingte Fehlzeiten.

HeartMath®

Respekt Programm

Für ein konfliktfreies Miteinander im Team und zufriedene Patienten

Hochmotivierte Mitarbeiter, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung als Arbeitsgrundlage sowie eingespielte Arbeitsabläufe zeugen von hoher Führungskompetenz.

Wenn auch Sie das Miteinander in Ihrem Team stärken und die Zahl zufriedener Patienten erhöhen möchten, ist das RESPEKT-Programm genau das Richtige für Ihr Unternehmen.

RESPEKT - das interprofessionelle Kommunikationstraining

• RESsourcen nutzen

• PErsönlichkeit entwickeln

• Kosten sparen

• Teamwork stärken

Zum RESPEKT Programm

Dr.-Ing. Kay Büttner, Technische Universität Dresden

In unserem Workshop ist es Ihnen auf eine bemerkenswerte Art gelungen, mir methodisches Wissen mit einem unmittelbaren Bezug zu meiner täglichen Praxis zu vermitteln. Vielleicht lag das ein wenig an Ihrem hervorragenden schauspielerischen Talent, was die Darstellung der Persönlichkeitstypen sehr anschaulich und eingänglich für mich machte, aber ganz sicher lag es an der klaren Struktur. Die Vorbereitung und die Arbeitsmaterialien waren super. Auch die Diskussion der Fallbeispiele und die Hintergründe zur Wirkungsweise der menschlichen Wahrnehmung und Empfindung waren sehr wertvoll.

Bei mir haben Sie mit Ihrem Konzept eine Menge erreicht und ich bin Ihnen sehr dankbar dafür.

Conny Leuthold, Kinderkrankenschwester

Seit fast 40 Jahren bin ich in der Pflege tätig und habe schon sehr, sehr viele Fortbildungen besucht. Aber noch nie konnte ich nach einer Fortbildung soviel von dem Gelernten umsetzen, keine hat mir so viel im Berufsleben genutzt, wie das Coaching bei Prof. Tewes. Ich kann jetzt viel viel gelassener mit schwierigen Situationen umgehen, was mir den Berufsalltag ungemein erleichtert. Das Thema Kommunikation begeistert mich seitdem und gerade lese ich im Buch „Wie bitte“.

Janine Schramm, Einrichtungsleitung, Lohsa

Ich habe mein vorher gefasstes Ziel erreicht und jeder Tag dieser Trainings hat sich gelohnt. Durch das LEO-Training habe ich viele Ideen erhalten, wie ich die Verantwortung meiner Mitarbeiter stärken und sie noch besser motivieren kann.

Juliane Heise, Leitung einer kardiologischen Station

Vielen Dank für dieses wunderbare Seminar! Mir ist bewusst geworden, dass das Verzeihen im Umgang mit den Kollegen sehr wichtig ist. Da ich nun gelernt habe Erwartungen klar zu formulieren verbleibe ich mit den Worten: „ich erwarte von Ihnen einen Aufbaukurs, Frau Tewes!“

Katrin Haladyniak, Pflegedienstleitung

Ich habe schon an einigen Trainingsmaßnahmen teilgenommen, aber beim LEO-Training hat mich der „menschliche“ Aspekt stark beeindruckt und sehr gut gefallen. Durch das Beschäftigen mit zwischenmenschlichen Beziehungen und Persönlichkeitstypen bin ich in der Lage die Mitarbeiter besser einzuschätzen und individuell zu motivieren. Ich wünsche mir einen Aufbaukurs, damit mir der Inhalt dieses Kurs erneut ins Gedächtnis gerufen wird, um sich die Thematik weiter manifestieren kann. Herzlichen Dank an Frau Tewes.

Kristin Thiel, stellvertr. Schulleitung eines Bildungszentrums für Gesundheitsberufe, Magdeburg

Der Spruch "öffnet man die Augen, so wird der Tag zum Erlebnis" beschreibt es treffend. Das Training hat mir die Augen für meine tägliche Arbeit geöffnet - sowohl für den Umgang mit den Kollegen als auch für eine bessere Einbindung meiner Mitarbeiter mit all ihren Potentialen.

Maik Philipp, Leitung Anästhesie

Für mich hat sich der Kurs gut angefühlt. Beim Studium des Handbuches im Vorfeld habe ich manches zu theoretisch gefunden. Um so begeisterter war ich vom LEO-Training, was ausgesprochen praxisbezogen ist. Ich fand es total spannend und für mich wird vieles in meiner tgl. Arbeit umsetzbar sein. Ich nehme viel Ideen mit, die ich umsetze, ganz nach dem Motto „wer nicht wagt, der nicht gewinnt“. Vielen Dank!

Nicole Baumann, Leitung Physiotherapie

Bevor ich nach Meißen gereist bin, hatte ich eine ungefähre Idee vom Training. Jetzt nach 3 Tagen kann ich sagen, dass meine Erwartungen um vieles übertroffen worden sind. Ich habe einen so tollen Input bekommen und weiß auch, dass ich viel vom Gelernten umsetzen kann. Ich habe einen besseren bzw. anderen Blick auf meine Mitarbeiter erhalten. Außerdem weiß ich nun auch, wie ich für mich andere/ eher Grenzen setzen kann. Vielen Dank an Frau Tewes. Ich würde sehr gern zu einem LEO-Refresher wiederkommen.

Romy Töppel, Qualitätsmanagementbeauftragte, Dresden

Meine tägliche Arbeit ist mir bewusster geworden und auch die Umsetzung meiner Aufgaben wird jetzt mit den Erfahrungen dieses Trainings anders aussehen. Für mich war es sehr wertvoll, mein Personal besser einschätzen zu können. Auch die Methode der Konfrontation nehme ich mit.

Silvia Eggerler, Gruppenleitung, Keltern

Für mich war die Persönlichkeitseinschätzung sehr wertvoll und ich habe gelernt, Probleme besser zu analysieren.

Ulrike Görtz, stellvertretende Teamleitung einer Intensivstation, Lostau

Ich habe mich wie ein trockener Schwamm gefühlt den man in die Badewanne wirft und der alles aufsaugt, an Wissen. Vom LEO-Training nehme ich viel Neues und Anregendes mit, was ich sowohl für meine Arbeit aber auch für den privaten Bereich verwenden kann.
Vielen Dank an Frau Tewes und die gesamte Gruppe.

Franz Siller, Bozen, Italien

Ich verlasse diesen Raum gestärkt. Dafür bedanke ich mich.

Monika Alber, Meran, Italien

Es waren drei sehr intensive, sehr lehrreiche Tage, die praxisnah waren. Für die tägliche Arbeit eine ganz große Hilfe!

Dr. Francesca Lubian, Bozen, Italien

Ich habe in diesen drei Tagen viel gelernt und bin aus dem Jammerpool raus gekommen. Wir haben hier miteinander eine neue gemeinsame Sprache gelernt, die uns im Alltag verbinden kann und unsere Führungsarbeit erleichtert.  

Simone Koppmann, Bozen, Italien

Ich gehe mit dem Bewusstsein raus, Dinge ändern zu können, und das gibt mir Kraft.

Team

Coaching, Beratung, Training - erfahren Sie mehr über das Team von Crown Coaching International und überzeugen Sie sich von unserer Fachkompetenz. Bei Crown Coaching sind Sie in professionellen Händen.

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Publikationen

Buchempfehlungen zu Führungskompetenz im Gesundheitswesen, Kommunikation in Gesundheitsberufen, Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen, …

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Online Kurs

Im kostenfreien Kurs "Selbstbewusstes Auftreten als PatientIn" erhalten Sie Tipps und Übungen, mit denen Sie auch dann selbstbewusst auftreten können, wenn Sie sich gerade gar nicht danach fühlen.

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