Workshops für Ihren Führungserfolg

Was kostet emotional inkompetentes Führungsverhalten wirklich? Die Antwort lässt sich messen: in Fluktuationsraten, Krankenständen, Qualitätseinbußen und dem stillen Rückzug von Mitarbeitenden, die innerlich längst aufgehört haben. Dieser erste Workshop legt die inhaltliche Basis der gesamten Reihe. Sie erhalten einen fundierten Überblick über den aktuellen Forschungsstand zu emotionaler Intelligenz in der Führung, setzen sich mit Ihrer eigenen emotionalen Kompetenz auseinander und entwickeln konkrete Ansatzpunkte für Ihren Führungsalltag.

Mitarbeitende kommen in der Regel motiviert in eine neue Stelle. Dass diese Motivation schwindet, hat fast immer mit Führungsverhalten zu tun, oft ohne dass die Führungskraft es bemerkt. Dieser Workshop macht die Mechanismen von Motivation und Demotivation sichtbar. Sie erkennen, welche Verhaltensweisen in Ihrem Führungsalltag Energie entziehen, und trainieren Alternativen, die die Eigenverantwortung Ihrer Teammitglieder stärken.

Psychologische Sicherheit ist die Grundlage dafür, dass Teams offen kommunizieren, Fehler melden und kreativ denken. Die Forschungsergebnisse dazu sind eindeutig, und dennoch ist sie in vielen Teams nicht vorhanden. In diesem Workshop erfahren Sie, was psychologische Sicherheit ausmacht, wie sie entsteht und was Führungskräfte konkret tun oder lassen sollten, um sie zu fördern. Sie überprüfen Ihr eigenes Führungsverhalten und entwickeln gezielte Maßnahmen für Ihr Team.

Führungskräften, denen Respekt und Wertschätzung entgegengebracht werden, ist das selten zufällig passiert. Hinter dieser Wahrnehmung steckt eine psychologische Dynamik, die sich gezielt nutzen lässt. In diesem Workshop beleuchten Sie, wie Respekt, Intelligenz und Selbstvertrauen unbewusst miteinander verknüpft sind, wie diese Verknüpfung Ihre Wirkung als Führungskraft beeinflusst und wie Sie dieses Zusammenspiel bewusst für Ihre Arbeit einsetzen.