Herzlichen Dank für Ihren Coachingkurs im Rahmen der Q-Module für Führungskräfte unserer Klinik. Mit Ihrer lockeren und direkten Art haben Sie bei mir rasch den komplexen Stoff rübergebracht. Das Behandeln von aktuellen Alltagsbeispielen und Konflikten in unserem klinischen Leben verschaffte Ihrem strukturierten Unterricht ein buntes Bild. Die Fallsimulationen waren so aufregend und ermöglichten eine gute Grundlage für das eigene Managementkonzept. In jedem neuem Modul holten Sie uns dort ab, wo wir waren und begleiteten uns zur nächsten Entwicklungsstufe. Ihnen nochmals einen ganz besonderen Dank für den so ausgezeichneten Unterricht und Ihre motivierende Art.
Nomen est Omen. Im RESPEKT-Programm geht es nicht nur um eine wertschätzende, nachhaltige und zielführende Kommunikation. Neben der Wissensvermittlung geht es vor allem um die langfristige Änderung von Haltungen und Einstellungen in der gesamten Organisationskultur.
Wertschätzung statt Lästerei, Lösungsorientierung statt Problem-Fokussierung, kollegiales Verhalten statt Machtspielen.