Nomen est Omen. Im RESPEKT-Programm geht es nicht nur um eine wertschätzende, nachhaltige und zielführende Kommunikation. Neben der Wissensvermittlung geht es vor allem um die langfristige Änderung von Haltungen und Einstellungen in der gesamten Organisationskultur.
Wertschätzung statt Lästerei, Lösungsorientierung statt Problem-Fokussierung, kollegiales Verhalten statt Machtspielen.
In einem Zeitraum von 1,5 bis 2 Jahren wird Ihre Organisation analysiert, werden die Mitarbeiter trainiert und die Erfolge des Trainings evaluiert. Um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen, bilden wir organisationsintern interprofessionelle Kommunikationsexperten aus.
Besonders wichtig für die Entwicklung nachhaltiger Lösungsstrategien ist die aktive Einbeziehung aller Beteiligten. Nur so können individuelle Belange erkannt, verstanden und berücksichtigt werden.
Das RESPEKT Programm ist speziell für Führungskräfte im Gesundheitswesen maßgeschneidert. Die erfolgreiche Durchführung des Programms setzt die strategische Entscheidung des Top-Managements für das RESPEKT-Programm voraus.
Kontaktieren Sie uns gern. Das Crown Coaching-Team meldet sich schnellstmöglich bei Ihnen.
Wie können wir Sie mit dem RESPEKT Programm unterstützen?
Nehmen Sie einfach per E-Mail mit uns Kontakt auf. Nennen Sie uns am besten Ihre Telefonnummer, damit wir Sie zurückrufen können. Ihr erstes Gespräch mit unserem CROWN Trainerteam ist völlig kostenfrei und unverbindlich.
Die Trainerinnen und Trainer des RESPEKT-Programms sind auch die Darsteller in der Videoreihe “Neulich bei Götters in drei Akten”. Diese Videos sind Teil des RESPEKT Programms. Spielerisch werden hier die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen dargestellt und Methoden eingesetzt, wie sie auch im Training von Crown Coaching International Anwendung finden.
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Die Weiterbildung mit Frau Tewes war eine spannende und lehrreiche Zeit auf höchstem professionellen Niveau. Der Rahmen war so gesetzt, das ich meine Fragen zielführend beantwortet bekam. Die vertrauensvolle Atmosphäre und die pointierte Art von Frau Tewes hat mir sehr gefallen.
Ich bin absolut begeistert von dem Coaching bei Frau Tewes. Sowohl die Lehrenden als auch die Praxisanleitungen sind jetzt super zufrieden. Die Zusammenarbeit zwischen den unterschiedlichen Berufsgruppen ist spürbar gewachsen. Wir verwenden nun sehr erfolgreich viele der Kommunikations-Instrumente in unserem Bildungszentrum. Das hat positive Auswirkungen bis in die Dienstbesprechungen. Die Inhalte und Methoden haben gut gepasst. Insgesamt war es eine gute Investition in die Weiterbildung unserer Kolleg*innen, mit nachhaltiger Wirkung.
Das Atemtrainig im Stressmanagement hat mich beeindruckt. Und die „www.Feedback.de“-Regel finde ich super, die wende ich auch privat schon an. Mir ist nochmal bewusst geworden, die Pausen der anderen auszuhalten.
Das Forumtheater war sehr lehrreich für mich. Hier ist mir bewusst geworden, wie sehr die innere Haltung ein Gespräch entscheidet und wie ich diese nun besser steuern kann.
Früher bin ich der Harte gewesen, das ist mir mehrfach durch den Kopf gegangen. Jetzt versucheich das ein oder andere neu zu bewerten. Ich bin weniger rechthaberisch und lasse anderen mehr Raum. Seitdem habe ich weniger Stress mit der Kommunikation.
Herzlichen Dank für Ihren Coachingkurs im Rahmen der Q-Module für Führungskräfte unserer Klinik. Mit Ihrer lockeren und direkten Art haben Sie bei mir rasch den komplexen Stoff rübergebracht. Das Behandeln von aktuellen Alltagsbeispielen und Konflikten in unserem klinischen Leben verschaffte Ihrem strukturierten Unterricht ein buntes Bild. Die Fallsimulationen waren so aufregend und ermöglichten eine gute Grundlage für das eigene Managementkonzept. In jedem neuem Modul holten Sie uns dort ab, wo wir waren und begleiteten uns zur nächsten Entwicklungsstufe. Ihnen nochmals einen ganz besonderen Dank für den so ausgezeichneten Unterricht und Ihre motivierende Art.
In unserem Workshop ist es Ihnen auf eine bemerkenswerte Art gelungen, mir methodisches Wissen mit einem unmittelbaren Bezug zu meiner täglichen Praxis zu vermitteln. Vielleicht lag das ein wenig an Ihrem hervorragenden schauspielerischen Talent, was die Darstellung der Persönlichkeitstypen sehr anschaulich und eingängig für mich machte, aber ganz sicher lag es an der klaren Struktur. Die Vorbereitung und die Arbeitsmaterialien waren super. Auch die Diskussion der Fallbeispiele und die Hintergründe zur Wirkungsweise der menschlichen Wahrnehmung und Empfindung waren sehr wertvoll. Bei mir haben Sie mit Ihrem Konzept eine Menge erreicht und ich bin Ihnen sehr dankbar dafür.
Vielen Dank für dieses wunderbare Seminar! Mir ist bewusst geworden, dass das Verzeihen im Umgang mit den Kollegen sehr wichtig ist. Da ich nun gelernt habe Erwartungen klar zu formulieren verbleibe ich mit den Worten: „Ich erwarte von Ihnen einen Aufbaukurs, Frau Tewes!“
Ich habe mein vorher gefasstes Ziel erreicht und jeder Tag dieser Trainings hat sich gelohnt. Durch das LEO-Training habe ich viele Ideen erhalten, wie ich die Verantwortung meiner Mitarbeiter stärken und sie noch besser motivieren kann.
Mein Statement war ja eigentlich „zukünftig werde ich meine Erwartungen klarer formulieren und Mitarbeiter mehr bei Entscheidungen beteiligen.“ Doch jetzt sehe ich noch etwas anderes, was ich mitnehme. „Zukünftig werde ich den Jammerpool hinter mir lassen und nur noch im Einflusspool baden gehen“. Daran wird mich diese kleine Ente immer erinnern.
Crown Coaching International, angeführt von Prof. Dr. Renate Tewes, spezialisiert sich auf Führungskräftetraining im Gesundheitswesen. Mit über 15 Jahren Erfahrung begleitet Renate Tewes Unternehmen und Führungskräfte durch Veränderungsprozesse, basierend auf dem Motto “Change is in us, just discover”. Unser Angebot umfasst Coaching, Beratung und Training in Bereichen wie Deeskalationsmanagement, Mobbingprävention, Stressmanagement und effektives Zeitmanagement.
International tätig in Deutschland, den USA, Irland, England und Italien, liegt unser Fokus darauf, Führungskompetenzen zu stärken und weiterzuentwickeln.
Unser Logo, die Menschenkrone, symbolisiert unsere Überzeugung: Erfolgreiche Führung erfordert gegenseitigen Respekt und die Anerkennung menschlicher Würde. Unsere Werte – clever, ressourcen-orientiert, wissenschaftlich fundiert und nachhaltig – bilden das Fundament unseres Handelns und spiegeln sich in unserem Trainingskonzept wider.
Wir bei Crown Coaching sind darauf spezialisiert, Führungskräfte im Gesundheitswesen zu stärken. Um zu erfahren, wie wir auch Sie in Ihrer Rolle unterstützen können, laden wir Sie herzlich ein, Kontakt mit uns aufzunehmen. Beschreiben Sie uns in Ihrer E-Mail bitte kurz Ihr Anliegen. So können wir uns optimal auf ein erstes Telefonat mit Ihnen vorbereiten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam zu erarbeiten, wie wir speziell in Ihrer Einrichtung spürbare Fortschritte erzielen können. Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden. Das Team von Crown Coaching freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme!
