Karin Schwarke ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der ehs Dresden und systemische Supervisorin.
Präsenz, Selbstwert, herausfordernde Kommunikation – zentrale Themen und Schlüsselsituationen von Führung werden in den Blick genommen. Wertschätzend und ressourcenorientiert wird die Beziehung zwischen beruflichem Handeln und Persönlichkeit für Lösungen fruchtbar gemacht.