Carsten Kuniß

Supervision and Coaching, team development, collegial advice, communication training, systemic consulting | Chemnitz
About the person

On the one hand, Carsten Kuniß is a human resources officer responsible for 500 employees for the topics of company health promotion, personnel and skills development.

On the other hand, he works freelance as a supervisor and coach in the profit and non-profit sector, as well as as a lecturer at various universities and educational institutions.

Casten Kuniß is a qualified social educator/social worker (FH) and systemic lecturer/teacher for systemic counselling (DGsP).

He has a wide range of qualifications and is a supervisor (DGSF, SG), coach (NIK, ISA, HSZG), systemic consultant (SG, DGfB, DGsP), systemic pedagogue (DGsP) and has an in-depth study in theological and diaconal studies (EHS).

Coaching focuses
  • Supervision and coaching
  • Team development
  • Collegial advice and intervision
  • Communication training
  • Systemic consulting
  • Human resources officer KJF e.V. Chemnitz (2018 to today)
    Project management research and joint project “be/pe/so” (2015-2018, BMBF)
  • Supervision and coaching in the profit and non-profit sector
  • Teaching assignments at the Mittweida University of Applied Sciences and the Breitenbrunn State Studies Academy in the area of “social work”
  • Lecturer at various educational institutes
  • Worked as an expert for the Saxon state parliament and the Saxon State Ministry for Social Affairs and Consumer Protection
  • Project management “Respect – experience as a resource” (2011-2013)
  • Psychosocial counselling for people in special circumstances (2005-2011, homeless assistance)
  • Group and individual casework in child and youth welfare (2000-2004, collaboration in various open youth welfare facilities)
  • Work as a trainer (including on maintaining health and ageing at work, systemically solution-oriented advice, personnel management, psychological hygiene, personnel development, self-management, vision search, music and band work in social work areas, …)
  • Empirical social research (including the effects of demographic development on social organizations, working conditions and skills development needs in the social and healthcare system in Saxony, …)


  • Miebach-Stiens, A., & Kuniß, C. Impulse für die Weiterentwicklung der Fachkräftesituation in der Kinder- und Jugendhilfe. In BAG OKJE e.V. (Ed.), Offene Jugendarbeit (pp. 12-19). Tübingen: tb-Verlag. PDF-Download.
  • Kuniß, C., & Wagner, K. (2018). Souveräner Umgang mit beruflichen Herausforderungen: Passgenaue Kompetenzentwicklung für Fachkräfte in der Sozialwirtschaft. In S. Kauffeld, & F. Frerichs (Eds.), Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen (pp. 105-126). Berlin: Springer. doi: 10.1007/978-3-662-54830-1_7
  • Kuniß, C., Körner, A., Gruna, P., Wagner, K., Springer, J., Wild, J., Uhlig, S., & Werner C. (2017). Personal- und Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention – præview, 1/17, 10-11.
  • Miebach-Stiens, A. & Kuniß, C. (2017). Impulse für die Weiterentwicklung der Fachkräftesituation in der Kinder- und Jugendhilfe. In BKS e.V. (Ed.), Vor Ort – Jugendpolitik in Sachsen (pp. 36-51). Dresden: Eigenverlag.
  • Körner, A., & Kuniß, C. (2016). Kann die Kinder- und Jugendhilfe den rasanten Veränderungen standhalten? Ein Blick auf die Beschäftigten in sozialen Organisationen. CORAX Fachmagazin für Kinder- und Jugendarbeit, 2, 11-12. PDF-Download (3666 kb)
  • Kuniß, C., Körner, A. (2016): Berufswege und Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft, in: DLR – Projekt des Monats 07/2016, Online-Archiv.
  • Kuniß, C. (2013): Die demografischen Herausforderungen für soziale Einrichtungen. Perspektiven aus der Praxis zur Personalsituation in der sächsischen Sozialwirtschaft, in: Fachmagazin Corax 05/2013. AGJF Sachsen e.V. S. 6-10 PDF-Download (1,3 MB)
  • Kuniß, C. (2013): Die Gesundheit von Fachkräften erhalten und fördern. Ein lohnendes Vorhaben auf vielen Ebenen, in: Fachmagazin Corax 05/2013. AGJF Sachsen e.V. S. 16f PDF-Download (1 MB)
  • Kuniß, C., Wagner, K., Lindner, K. (2013): Zurück zum Anfang mit der Erfahrung von heute. Rückblick auf drei Jahre Modellprojekt ,Respekt! Erfahrung als Ressource, in: Fachmagazin Corax 05/2013. AGJF Sachsen e.V. S. 40-44 PDF-Download (1,1 MB)
  • Kuniß, C. (2013): Perspektiven aus der Praxis zur Personalsituation in der sächsischen Sozialwirtschaft, in: AGJF Sachsen e.V. (Hrsg.): Zwischen vakanten Stellen & älterwerdenden Fachkräften – Eine Untersuchung der Arbeitssituation in der sächsischen Sozialwirtschaft. S. 14-17 PDF-Download (1 MB)
  • Knoll, M., Kuniß, C., Burkhardt, M. (2013): Ob das noch lange gutgeht? in: Magazin SOZIALwirtschaft 03/2013, S.19f PDF-Download (2 MB)
  • Kuniß, C., Knoll, M., Burkhardt, M. (2013): Befragung zur Arbeitssituation von Fachkräften in der sächsischen Sozialwirtschaft im Herbst 2012, in: Fachmagazin Corax 01/2013. AGJF Sachsen e.V. S. 17f PDF-Download (82 KB)
  • Kuniß, C. (2013): Die Gesundheit von Erzieher/innen erhalten und fördern. In: Kita aktuell MO Ausgabe 01/13: S. 11-13 PDF-Download (2 MB)
  • Kuniß, C. (2012): Fachkräftemangel: Erfolgreiche Strategien zur Personalbindung und -gewinnung, in: Kita MO Ausgabe 10/12: S. 231-233 PDF-Download (162 KB)
  • Kuniß, C. (2012): Zwischen offenen Stellen und älterwerdenden Fachkräften. Die Personal- und Stellensituation in der Kinder- und Jugendhilfe Sachsens vor dem Hintergrund demografischer Entwicklungen. In: Fachmagazin Corax 2/2012, S. 30-33: PDF-Download (5,1 MB)
  • Bräuer, R., Kuniß, C., Lindner, K. (2011): Personal und Fachlichkeit im demografischen Wandel – Risiken und Chancen einer älter werdenden Mitarbeiterschaft in sozialen Organisationen. In: Fachmagazin Corax 2/2011, S. 29f PDF-Download (146 KB)


  • German Society for Systemic Therapy, Counseling and Family Therapy (DGSF)
  • Systemic Society (SG)
  • German Society for Systemic Pedagogy (DGsP)

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