Warum Coaching für Führungskräfte?
Plötzlich Führungskraft – und jetzt? Mitarbeiter anleiten, Aufgaben delegieren, Konflikte lösen oder ein Team motivieren: All das gehört zu einer erfolgreichen Führung, doch kaum jemand bringt diese Fähigkeiten von Natur aus mit. Besonders herausfordernd wird es für Fachkräfte, die lange als Teil eines Teams gearbeitet haben und nun in eine leitende Position wechseln.
Ein erfolgreicher Start in die Führungsrolle erfordert mehr als nur Fachkompetenz. Leadership Coaching unterstützt dabei,
- die eigene Rolle bewusst zu gestalten,
- effektiv zu kommunizieren,
- emotional intelligent zu führen,
- Entscheidungen sicher zu treffen,
- den Umgang mit Mitarbeitenden gezielt zu steuern
- und eine klare Perspektive für die Weiterentwicklung der Abteilung oder Organisation zu entwickeln.
Gerade in anspruchsvollen Arbeitsfeldern wie dem Gesundheitswesen kann eine gezielte Unterstützung den Unterschied machen – für die Führungskraft selbst, aber auch für das gesamte Team.
Den nächsten Karriereschritt bewusst gestalten
Wer in seinem Job überzeugt, übernimmt früher oder später mehr Verantwortung. Aus der erfahrenen Pflegefachkraft wird die Stationsleitung, später vielleicht die Pflegedienstleitung. Der Assistenzarzt steigt zum Oberarzt auf und trägt irgendwann als Chefarzt die Verantwortung für ein ganzes Team. Doch mit jeder Beförderung wachsen nicht nur die fachlichen Anforderungen, sondern auch die Erwartungen an die Führungskompetenz – ein Bereich, der in Ausbildung und Studium oft zu kurz kommt.
Führung bedeutet weit mehr als fachliches Know-how. Sie erfordert kommunikative, soziale und strategische Fähigkeiten, die sich gezielt entwickeln lassen. Wer sich auf diese neue Rolle vorbereiten oder bestehende Führungskompetenzen ausbauen möchte, findet in einem strukturierten Leadership Coaching eine wertvolle Unterstützung.
Gerade im Gesundheitswesen, wo Teams unter hohem Druck arbeiten und schnelle Entscheidungen gefragt sind, kann ein professionelles Führungskräftetraining dazu beitragen, souverän und zielgerichtet zu agieren.
Gutes Führungskräftetraining setzt auf Authentizität
Führung ist keine Frage von starren Regeln oder universellen Erfolgsrezepten – denn jede Führungspersönlichkeit ist individuell. Ein gutes Leadership Coaching hilft daher nicht nur dabei, bewährte Führungsmethoden kennenzulernen, sondern auch, den eigenen authentischen Führungsstil zu entwickeln.
Dennoch gibt es wiederkehrende Herausforderungen, mit denen sich fast alle Führungskräfte konfrontiert sehen:
- Wie gelingt es, in stressigen Situationen souverän zu bleiben?
- Wie lassen sich schwierige Gespräche konstruktiv führen?
- Und wie schafft man eine Teamkultur, die Motivation und Zusammenarbeit stärkt?
Besonders im Gesundheitswesen sind diese Fragen entscheidend. Hier treffen Fachkräftemangel, hohe Arbeitsbelastung und komplexe Entscheidungsprozesse aufeinander – eine Herausforderung, die gezieltes Training erfordert. Die gute Nachricht: Leadership ist lernbar.
Das Team von Crown Coaching International
Hinter Crown Coaching International steht ein Netzwerk aus erfahrenen und zertifizierten Coaches, die überwiegend selbst aus dem Gesundheitswesen kommen und die spezifischen Herausforderungen dieser Branche aus erster Hand kennen.
Die Gründerin Prof. Dr. Renate Tewes bringt ihre Expertise als Diplom-Psychologin, Business Coach und Hochschulprofessorin für Pflegewissenschaft und Pflegemanagement ein. Seit 2002 bereitet sie an der Evangelischen Hochschule Dresden Fachkräfte darauf vor, Führungsverantwortung im Gesundheitswesen zu übernehmen.
Prof. Dr. Tewes: „An der Hochschule arbeiten wir praxisorientiert und verknüpfen Lehre und beruflichen Alltag. Diese Verbindung ist auch die Basis unserer Coachings.“
Crown Coaching International hat sich darauf spezialisiert, Führungskräfte gezielt auf ihre Aufgaben vorzubereiten und sie dabei zu unterstützen, sich selbst und ihr Team erfolgreich weiterzuentwickeln.
CROWN – ein Coaching-Ansatz mit System
Der Name CROWN steht nicht nur für Leadership, sondern auch für die Werte, auf denen das Coaching basiert:
Clever – praxisnahe und umsetzbare Methoden
Ressourcen orientiert – Stärken erkennen und gezielt nutzen
Wissenschaftlich fundiert – aktuelle Forschung als Grundlage
Nachhaltig – langfristige Entwicklung statt kurzfristiger Lösungen
Das Leadership Training von Crown Coaching International unterstützt Führungskräfte im Gesundheitswesen dabei, sich gezielt auf die Anforderungen von heute und morgen vorzubereiten. Ob Universitätskliniken, kirchliche Träger oder gemeinnützige Einrichtungen – in den vergangenen Jahren haben zahlreiche Organisationen das Training genutzt, um ihre Führungsteams professionell weiterzuentwickeln.
Leadership als Schlüsselkompetenz im Führungstraining
Der Einstieg in eine Führungsrolle beginnt mit der eigenen Persönlichkeit. Deshalb setzt das Leadership Coaching von Crown Coaching International genau hier an: Das Modul „Leadership & Persönlichkeit“ bildet die Basis des Führungskräftetrainings. Es hilft den Teilnehmenden, sich ihrer Stärken, Werte und Führungsprinzipien bewusst zu werden – eine essenzielle Grundlage für erfolgreiches Management.
Darauf aufbauend können weitere Module individuell ergänzt werden. Jedes Modul ist praxisnah gestaltet und umfasst zwei Tage intensives Training. In einem kostenfreien telefonischen Beratungsgespräch lässt sich klären, welche Inhalte für die jeweilige Organisation oder Führungskraft besonders relevant sind.
Die Module im Führungskräftetraining:
- Leadership & Persönlichkeit
- Kommunikation und Zusammenarbeit
- Emotional intelligent führen
- Teamentwicklung
- Stressmanagement und Berufszufriedenheit
- Problemlösung und Konfliktmanagement
- Organisationsentwicklung & Change Management
- Verhandlungs- & Sitzungsmanagement
- Rollenklärung & Professionsentwicklung
Jedes dieser Themen greift zentrale Herausforderungen des Führungsalltags auf und vermittelt Strategien, um sicherer und souveräner zu agieren.
Vorgehen im Führungskräftetraining:
Führung ist kein statisches Konzept – sie entwickelt sich ständig weiter. Im Leadership Training von Crown Coaching International werden die Teilnehmenden daher nicht nur mit theoretischem Wissen versorgt, sondern aktiv durch alle relevanten Phasen des Veränderungsmanagements geführt. Dabei liegt der Fokus auf praxisnahen Übungen, die direkt im Arbeitsalltag angewendet werden können.
Die Teilnehmer:innen werden in den zwei Trainingstagen sowohl inhaltlich als auch praktisch durch verschiedene Führungs- und Veränderungsprozesse geleitet. Das ermöglicht nicht nur ein tiefgehendes Verständnis für die Dynamik im Change Management, sondern hilft auch, die emotionale Seite von Veränderungsprozessen gezielt zu steuern – ein entscheidender Erfolgsfaktor, gerade im Gesundheitswesen.
Denn oft scheitern Veränderungen nicht an der Planung, sondern an Widerständen im Team. Deshalb kombiniert das Training evidenzbasierte Methoden mit interaktiven Elementen: In Rollenspielen, Fallanalysen und Gruppendiskussionen lernen Führungskräfte, wie sie Konflikte entschärfen, ihre Teams motivieren und souverän schwierige Entscheidungen treffen können.
Das Führungstraining mit seinen sechs Modulen ist besonders gut geeignet für das mittlere Management in Organisationen des Gesundheitswesens, darunter Pflegedienstleitungen, Stationsleitungen oder Wohnbereichsleitungen. Ziel ist es, sie gezielt auf ihre aktuellen und zukünftigen Herausforderungen vorzubereiten – für eine starke und nachhaltige Führungskultur in ihrer Organisation.
Ihre Trainer:innen – Expertise aus verschiedenen Disziplinen
Ein gutes Führungskräftetraining steht und fällt mit den Menschen, die es begleiten. Bei Crown Coaching International vereinen die Trainer:innen unterschiedliche fachliche Hintergründe und bringen ihre Expertise gezielt in das Leadership Training ein.
Prof. Dr. Renate Tewes
Coach, Verhandlungsmanagerin, Organisations- und Führungskräfteentwicklerin, LEAH Ausbilderin, Case Management Ausbilderin
Christof Düro
Coach, Schauspieler, Story-Telling, Forumtheater, Kommunikation bei Demenz, Produzent, Teamentwicklung
Dr. Anna Martius
Coach, Zeitmanagement, Karriere- und Selbstmanagement, Teamentwicklung, Mediation
Interesse am Leadership Training?
Das Leadership Training bietet eine praxisorientierte Unterstützung für Führungskräfte im Gesundheitswesen. Wenn Sie sich selbst oder Ihr Team gezielt weiterentwickeln möchten, informieren wir Sie gern unverbindlich und beraten Sie individuell zu den passenden Modulen.
