Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte im Gesundheitswesen und stellt neue erfolgreiche Konzepte aus dem In- und Ausland vor. Mut und Innovationsstärke in der Personalentwicklung wirken sich unmittelbar auf die Qualität der Patientenversorgung aus. Dabei ist die menschliche Haltung, Kommunikation, Empathie, Kooperationsfähigkeit und Netzwerkarbeit genauso entscheidend wie die Entwicklung von Fachkompetenz und Wissensmanagement. Eine moderne Personalentwicklung im Gesundheitswesen muss sich hierauf einzustellen. Dass die Menschen in den Gesundheitsberufen dazu in der Lage sind, zeigt sich beeindruckend während der Corona-Krise.

Der Inhalt:
• Mit Herz und Verstand: Strategie ist wertlos ohne Menschen
• Mutig sein: Emotionale Intelligenz zahlt sich aus
• Neue Möglichkeiten nutzen: Technologie und Digitalisierung
• new generation: vorausschauend qualifizieren
• Gemeinsam statt getrennt: Interprofessionelle Zusammenarbeit

Die Herausgeber:
Renate Tewes, Professorin mit Lehrstuhl an der EHS Dresden, berät und coacht Führungskräfte aus Gesundheitsunternehmen
Christiane Matzke, Direktion Unternehmensentwicklung, Pflegemanagement, SLK-Kliniken