Business Coaching Dresden

Besser führen mit einem Business Coaching in Dresden

Wer in Dresden und Umgebung für sein Unternehmen oder seine Einrichtung ein geeignetes Business Coaching sucht, sollte das Angebot von Crown Coaching International kennen. Seit 2008 hat sich diese Unternehmensberatung auf das Coaching im Gesundheitswesen spezialisiert, bietet seine wissenschaftlich fundierten Trainings jedoch auch Unternehmen und Organisationen aus anderen Branchen an.

Schließlich stehen die großen Themen von Crown Coaching auch auf der Agenda von Unternehmen außerhalb des Gesundheitswesens. Zu den Leistungen des Business Coaching in Dresden und darüber hinaus zählen unter anderem

  • Führungskräftetraining
  • Change Management
  • Leadership Coaching
  • Resilienz und Work Life Balance
  • Führungskompetenz
  • Emotionales und intelligentes führen
  • Moderation von Klausurtagungen

Business Coaching Dresden „inhouse“ und für Gruppen

Crown Coaching bietet seine Trainings „inhouse“ an, in Unternehmen und Einrichtungen. Das Training ist für Gruppen konzipiert, die sich auch berufsübergreifend zusammensetzen dürfen und sollen. Die Teilnehmerzahl ist für das Business Coaching in Dresden ist begrenzt, damit alle genügend Zeit zum Lernen und Üben haben. Inhaberin Prof. Dr. Renate Tewes: „Gerade im Gesundheitswesen ist es erwiesen, dass mangelhafte oder sogar fehlende interprofessionelle Kommunikation Fehlerquoten deutlich erhöhen. Dies ist auch in Einrichtungen jenseits des Gesundheitswesens zu beobachten. In einem erfolgreichen Betrieb ist das Miteinander aller Beteiligten der Schlüssel zum Erfolg.“ Dr. Tewes leitet an der Evangelischen Hochschule Dresden den Studiengang Pflegewissenschaft und Pflegemanagement. Sie ist ausgebildete Pflegefachkraft, Diplom-Psychologin und zertifizierter Business Coach und hat viele Jahre in den USA studiert und gearbeitet. 2008 gründete sie Crown Coaching, das seither stetig wuchs und heute ein Zusammenschluss aus zehn international tätigen Business Coaches ist, die in Dresden, ganz Deutschland sowie in Großbritannien und in den USA arbeiten.

Führungskompetenz lässt sich im Business Coaching trainieren

Den wenigsten Menschen ist es in die Wiege gelegt, andere anzuleiten, zu delegieren oder zu motivieren und dabei trotz ihrer leitenden Stellung ein respektiertes und geschätztes Mitglied der Organisation zu sein. Ausbildungen und Studiengänge vermitteln die hier gefragte Führungskompetenz eher selten, im Bereich der Medizin und Pflege gar nicht. Fachwissen allein qualifiziert niemanden dazu, eine gute Führungskraft zu sein. Hier setzt das Business Coaching in Dresden und Umgebung an. Dr. Tewes: „Führung ist lernbar, Führungskompetenz lässt sich trainieren.“ Crown Coaching bietet drei Formen des Trainings an, die Module dieser Trainings sind einzeln buchbar:

  • Basistraining mit den Modulen
    LEO: Leading an Empowered Organization. Eine Methoden aus den USA, mit deren Hilfe die Teilnehmer in kurzer Zeit einen Leitfaden für das Fällen von Entscheidungen finden, ein Grundgerüst für den Umgang mit Mitarbeitern bauen und einen Fahrplan für sich, die Teams und das Unternehmen erstellen.
    Professionelle Kommunikation und Interaktion. Für die Motivation und Vernetzung von Mitarbeitern, gegen Lästern, Nörgeln und Mobben. An welchen Stellschrauben kann ich als Führungskraft drehen?
    Persönlichkeitseinschätzung. Wie tickt mein Gegenüber? Was den einen anspornt, kann den anderen entmutigen. Hierbei geht es um Menschenkenntnis als Grundlage für erfolgreiches Führen.
    Emotional intelligente Führung. Wer trifft erwiesenermaßen die besseren Entscheidungen? Der Intuitive, der Analytiker oder derjenige, der Faktenwissen und Intuition miteinander vereinen kann?

Aufbautrainings und Business Coaching für den Führungsnachwuchs

  • Aufbautrainings. Beim Business Coaching in Dresden und anderen Städten wird dieses Training Absolventen der Basistrainings angeboten. Stellen Sie die Module für Ihre Teilnehmer zusammen aus
    Verhandlungsmanagement. Zielorientiert verhandeln. Argumente vorbereiten und auf Gegenargumente gefasst sein. Lernen Sie Überzeugungsstrategien kennen und üben Sie das Verhandeln.
    Konfliktmanagement. Auseinandersetzungen auf sachlicher Ebene treiben Entwicklungen voran. Begreifen Sie Konflikte nicht als etwas Negatives. Im Training lernen Sie alltagstypische Konflikte kennen. Üben Sie, wie Sie diese in produktive Bahnen lenken und so lösen, dass sie nicht mehr entstehen können.
    Teamdynamik und Intervention. Verantwortung übernehmen statt Schuld zuzuweisen. Wecken Sie die schlafenden Teamgeister. Nutzen Sie die Dynamik von Teams für die Entwicklung des Unternehmens.
    Organisation gestalten. Ressourcen erkennen und nutzen. Organisation effektiv gestalten und Mitarbeiter bei Veränderungen mitnehmen. Systemisch denken.
  • Trainings für den Führungskräftenachwuchs. Diese wurden konzipiert, um angehende Führungskräfte auf die Übernahme neuer Rollen vorzubereiten. Die Module sind ähnlich wie im Aufbautraining und berücksichtigen, dass die Teilnehmer am Anfang ihrer Karrieren stehen oder neue Tätigkeitsfelder zu verantworten haben.

Crown Coaching International informiert Interessenten gern und unverbindlich über sein Business Coaching in Dresden und bundesweit. In einer E-Mail an info@crown-coaching.de schildern Sie Ihr Anliegen in einigen Sätzen, wir werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.